Parece ya inevitable el cambio de paradigma del modelo socio-económico en que vivimos y, con ello, la transformación profunda de toda la sociedad, las organizaciones y de las personas que las sustentan.
COMPROMETIDOS CON EL CRECIMIENTO SOSTENIBLE DE LAS ORGANIZACIONES
NUESTRA RAZÓN DE SER...
Apoyar a las organizaciones y acompañar a las personas en esta retadora pero compleja etapa de transformación, para co-crear nuevos modelos organizacionales, de futuro y sostenibles.
Grupo de Trabajo TEAL
Grupo meetMITOS
¿Qué hacemos...?
NUESTRO FOCO, LAS PERSONAS
- Trabajamos en PROYECTOS DE TRANSFORMACIÓN Y SOSTENIBILIDAD Organizacional.
- Nuestro foco son las PERSONAS, la TRANSFORMACIÓN INTERIOR de las Organizaciones.
- Buscamos el CRECIMIENTO DE SUS PROFESIONALES Y SISTEMAS, para que sean libres de evolucionar en su paradigma organizativo y niveles de conciencia.
¿Por Qué...?
EN MOMENTOS INCIERTOS Y CAMBIANTES NECESITAMOS…
- GESTIONAR INTELIGENTEMENTE las crisis y el cambio de paradigma que vivimos.
- Entender y trabajar en los EMERGENTES MODELOS ORGANIZACIONALES, con nuevos niveles de conciencia, imprescindibles para la sostenibilidad.
- Actuar para REDUCIR EL ESTRÉS organizacional, personal y social.
¿Para Qué...?
PARA CO-CREAR ORGANIZACIONES SANAS, SOSTENIBLES y CONTRIBUTIVAS
- SANAS para las personas que las forman y la sociedad que las acoge.
- Capaces de transformarse hacia modelos organizacionales y de negocio SOSTENIBLES.
- Generadoras de acciones CONTRIBUTIVAS al cambio de paradigma socio-económico, con respeto al entorno.
¿Cómo trabajamos...?
NOS GUSTA EL TRABAJO QUE HACEMOS.
Vivir en los retos de transformación de las organizaciones y el crecimiento de las personas es profundamente enriquecedor y satisfactorio y lo hacemos desde 5 fundamentos básicos:
- El Modelo de Relación con nuestros CLIENTES
- El Marco de Trabajo con las PERSONAS
- La Perspectiva SISTÉMICA
- La Conexión con el PROPÓSITO Y VALORES
- Apertura a la COOPERACIÓN Y CO-CREACIÓN
¿Quiénes somos...?
EL CAMBIO DE PARADIGMA EN CURSO NOS AFECTA A TODOS.
Si hablamos de transformación, qué mejor que empezar primero por nosotros mismos…
- Hemos conformado un ECOSISTEMA COOPERATIVO ABIERTO, un seleccionado conjunto de iniciativas y profesionales.
- Compartimos un compromiso claro en cuanto LA TRANSFORMACIÓN ORGANIZACIONAL Y SOCIAL.
- COOPERAMOS Y CO-CREAMOS ABIERTAMENTE, para experimentar y practicar un modelo TEAL de relación en el que todos creemos.
Y, el paso fundamental...
TRES CUESTIONES…
- ¿Piensas que, verdaderamente, estamos inmersos, en UN PROFUNDO CAMBIO..?
- ¿Sientes que tu organización tiene CAMINO DE CRECIMIENTO…?
- ¿Está tu organización dispuesta a trabajar por su TRANSFORMACIÓN…?
Si tus respuestas son positivas, nos encantaría tener una conversación con vosotros. CONTÁCTANOS…
