Sostenibilidad Organizacional: Procesos de Cambio y Transformación

Una frase…

“No hay nada más fuerte que una idea a la que le ha llegado su turno”.

Víctor Hugo.

Mis valores preferidos…

  • Humildad
  • Creatividad
  • Sentido del humor
  • El trabajo bien hecho

Pierdo gustosamente mi tiempo libre en..

  • Una buena y larga charla nocturna alrededor de un fuego.
  • Leer, sin horario, contando nubes a la sombra de un árbol.
  • Viajar, en buena compañía, por carreteras perdidas, sin prisas, sin rumbo preciso.
  • Soñar con música acompañando (reivindico “il dolce far niente”…)

Trayectoria Profesional

Tres décadas de desarrollo profesional en entornos de innovación y creatividad, con experiencia directiva en grandes empresas, PYMES e iniciativas empresariales propias. Una década en el campo multinacional en TIC (Nixdorf, Bull), en aplicaciones digitales emergentes. He liderado proyectos de innovación digital en el sector editorial (Aranzadi) y de aprendizaje digital en el campo empresarial (ACORDE, Erdoza) en sectores punteros como el financiero, telecomunicación, utilities, etc.

Amplia experiencia en la creación y dirección de equipos y proyectos alrededor del aprendizaje y desarrollo de personas y equipos en todo tipo de clientes nacionales de referencia (Iberdrola, una docena de entidades financieras, AENA, Endesa, Red Eléctrica, Thomson-Reuters, Telefónica, etc.).

Actualmente soy socio-director de Qáurea, iniciativa focalizada en la sostenibilidad organizacional.

Formación y Competencias

  • Licenciado en CC Físicas por U. Complutense Madrid
  • IESE-PDD (Universidad Navarra)
  • Coach Certificado ASESCO
  • Certificación en Coaching Sistémico de Equipos
  • Practitioner en PNL (Programación Neurolingüística)
  • Profesional Certificado Enegrama EPTP (Enneagram Professional Training Program-Palmer/Daniels)
  • Formación diversa en Gestión Comercial, Marketing, Innovación y Desarrollo de Personas y Equipos alto rendimiento.

Me interesa…

  • El crucial papel de las organizaciones para explorar, fomentar y experimentar nuevos modelos de trabajo y relación para un futuro sostenible.
  • Avanzar con las organizaciones y sus profesionales en las necesarias nuevas formas de pensar y cooperar hacia la sostenibilidad.
  • Actuar en las fronteras de las organizaciones y su entorno, para abrir opciones de cooperación y entendimiento
  • Trabajar en la elaboración de modelos e indicadores que permitan una valoración objetiva y práctica de la sostenibilidad organizacional.

Además…

  • Me gusta la fotografía y el dibujo, aficiones que no siempre atiendo como me gustaría.
  • Trato, cada vez más, de mezclar mi actividad profesional con el crecimiento personal y el intercambio de experiencias con colegas y clientes.
  • Intento contribuir, en la medida de mis posibilidades, a la armonía de las personas en su faceta personal y profesional, ayudándolas a descubrir nuevas perspectivas y desarrollar su potencial.